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人才政策
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1、夯实凝聚人才的土壤,构筑知人善任的机制。


2、重视个人价值,量才适用。


3、推崇能力优先。


4、营造企业文化的向心力,做好文化引导。


5、加大人才培训力度,营造良好的学习环境。


6、加大拴心留人的力度。

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